为了使新员工更深刻地了解我院文化，更好、更快地融入集体，增强员工归属感和责任感，培养员工的团队协作精神，澳门娱乐官方网站于10月10日组织开展了为期8天的新员工岗前培训班，共72名新员工参加了此次培训。新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。新员工的入职教育是构建医院文化的重要环节，澳门娱乐官方网站对此高度重视。
林凤飞院长以热情洋溢的演讲拉开此次岗前培训的帷幕，他从医院历史娓娓道来，对澳门娱乐官方网站、医院文化、医院发展等方面进行了详细讲解。林凤飞院长结合自身工作经历，与新员工们一起重温“塔亭精神”，希望新员工们在未来的工作岗位上，将“厚德、平等、仁义、精进”的塔亭精神发扬和传承，要时刻保持主人翁的意识，不忘初心，牢记使命；他强调，每位员工在工作中都要坚持“务实”精神，踏踏实实为患者服务，提高自我的职业素养。林凤飞院长激励大家：“心有多大，舞台就有多大”，他殷切地希望每位员工众志成城，共同推动医院的发展，同时在医院的大舞台上实现人生价值。
新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和人才储备工作中具有重要的作用。此次培训课程丰富，涉及医院规章制度、医德医风、医疗质量管理、医务人员从业规范、病历书写规范、病案管理制度、教学科研工作、院感知识、医疗纠纷防范及医患沟通技巧、消防安全知识、6S管理、临床技能培训等多个方面。系统、全面的涵盖医院医疗、护理、行政后勤工作的各个方面，旨在让学员加深对医疗行业和医院的认知，强化团结协作，顺利融入医院文化氛围。这次培训是新员工走上岗位的第一课，将陪伴他们走上今后漫长的职业生涯，培训结束后，学员们还分享了他们的培训心得。
在护理专项培训中，新入职护士学习了护理工作制度、护士礼仪规范与护患沟通技巧、护理伦理知识、护理急救知识与技能等。在常用临床护理操作技能培训中，新入职护士通过重点讲解、演示指导、分组练习与考核等多种形式共同学习了CPR、静脉输液、吸痰等技能的理论及操作，使操作技能得到规范。临床护理操作技能培训注重新入职护士的参与性和互动性，培养临床思维能力，有助于他们在未来工作中及时发现临床问题，增强了新入职护士服务礼仪、人文关怀和责任意识，培养良好的专业素养和职业道德。
来源：人力资源部
